“材料狗”如何给自己减负？试试这10个方法

在单位，总存在这样一种怪相：干事的人总在马不停蹄干事，不干事的人却总是闲得很。甚至，不干事的人提拔加薪了，干事的人却还在原地踏步。

“材料狗”就是这样一类人：一朝踏入材料门，从此腰椎颈椎很突出，晋升提拔却不突出。“材料狗”很忙，这是公认的。但是，这种忙也要一分为二来看，有的是这个岗位给的，有的却是自己给的。“材料狗”学会为自己减负很重要。

1.不要追求完美主义。有的“材料狗”，真的是“吟安一句话，拈断数根须”，“四六句”对仗工整、排比句朗朗上口、漂亮措辞顺手拈来。结果，材料到了领导那里却是“然并卵”。试问，有没有绝对写的好的材料？没有。所谓“文无第一武无第二”，所以有人开玩笑说就算是人民日报评论员文章，也会有人改来改去认为站位、深度等方面存在不足。写材料不是写什么旷世雄文，不需要耗费这么大心血。既然没有绝对写得好的文章，不妨把写作标准减低一点，不让自己这么累。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园www.biganzijiayuan.com

2.要学会“拿来主义”。所谓“天下文章一大抄，就看你会抄不会抄。”说实话，在现在这个信心爆炸时代，资源共享很重要。要学会借鉴其他人好的材料，再包装为自己所用，这样能节省不少精力和时间。

3.要学会“拖稿不交”。有的人，是典型的急性子。领导刚把材料任务部署下来，不问领导什么时候要材料、也不问有什么要求，直接上演一个“白加黑”辛辛苦苦写材料到天亮。末了，一上班就给领导“交差”了。首先，不管这个材料质量如何。材料交的这么急，会让人觉得你态度不端正、工作不认真的，甚至，正是由于你稿子交的急，最后正好留下了很多时间反反复复改稿。

4.要学会推。作为单位“材料狗”，常会面临一个问题，那就是“能者多劳、鞭打快牛”。头一天刚写完一个大材料，结果第二天材料任务又来了，并且，还不是自己业务口的材料。领导交给你材料的时候美其名曰“多锻炼锻炼”“帮忙润润笔”“没有你不行”，于是乎，单位加班加点的那个人总是你，并且总是只有你。这时候，就要学会拒绝。可以摆事实讲家庭困难、家庭需要照顾，或讲自己还有更紧急的工作任务需要处理，以此推掉不属于你的工作任务。

5.要学会培养新人。正是自己工作负责，达到了“文经我手无差错”的地步，所以，很多“材料狗”渐渐成了单位不可替代的那位，工作越来越累。这时候，不妨想办法把自己变得“可以替代”。可以物色新人，做好“传帮带”，教方法教技巧。

6.要学会往高处走。“三十六计走为上计”。如果在一个单位写材料实在累到不行，并且看不到任何成长进步的希望。那不妨通过遴选、借调等机会，努力争取上调上级机关。虽然同样是写材料，但至少平台更高，你的努力更有价值。

7.要学会瞒天过海。既然“材料狗”形象深入人心，不妨降低工作标准，瞒天过海，索性在材料写作中犯错几次，让领导觉得“原来这个人写材料也就那样”，乃至往后但凡材料任务都与你无缘。这样，你就彻底解脱了。当然，这样对于个人成长进步也会有风险。

8.少给领导派活。既然大家都不愿意写材料，同样，领导也是人，他也不愿意写材料。可是，现实中，有的“材料狗”在做方案、发通知的时候，白纸黑字写的“每名领导写一篇心得、调研论文”。结果，领导又把这个写作任务丢给了“材料狗”自己。所以，如果没有硬性规定要写这些心得体会的话，建议不要给领导派活。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园www.biganzijiayuan.com

9.学会一稿多用。一年来，“材料狗”要写的材料很多。但每一年有几个材料是类似的，例如党课、论文等。如果第二年要求发表论文，不妨把第一年的党课修改后当成论文用。一稿多用，可以省心不少。

10.学会劳逸结合。如果不幸成为了“材料狗”，要懂得兼顾工作生活。要合理计划业余生活，休息时出去散散心、多陪陪家人，让自己从生活中寻找到乐趣。