当前，各地正纷纷准备组织召开民主生活会。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的优良作风，更是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。

民主生活会效果好不好，归根结底要看“脸红得够不够”“汗流得多不多”“整改落实的成效实不实”。如果正常会议只是寡淡无味的“清汤”，甚至出现“自我邀功”“相互表扬”的“甜味”，那么民主生活会难以开出实效、取得实绩。因此，不妨加点佐料，让民主生活会充满活力更有“味”。

保持“人非圣贤，孰能无过”的心态，让对照检查的“底料”更有“苦味”。一些党员干部在查摆问题时，避重就轻，轻描淡写，之所以会顾虑重重，一方面是“面子”观念太强，不敢将“里子”完全亮出来，认为自我批评就是自毁形象，生怕“短板”显现，影响自身发展；另一方面是“重视”程度不够，认为民主生活会就是走个形式，随意应付下就行。“隔靴搔痒”的查摆不仅达不到“强身治病”的效果，还会“久病成疾”。党员干部只有摆正心态，在对照检查中真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，敞开心扉、推心置腹，清醒认识到自身存在的差距和不足，不回避、不遮掩，才能在“苦料”中让人回味。

明晰“当局者迷，旁观者清”的道理，让相互批评的“汤料”更有“辣味”。有部分党员干部一到开民主生活会脑海里就会冒出“穿小鞋”“秋后算账”“引火上身”等字眼，本着“你好我好大家好”的原则提些鸡毛蒜皮、细枝末节、无关痛痒的意见，个别干部把“加强理论学习”“凡事亲力亲为”“传帮带作用发挥不够”等无伤大雅的问题作为民主生活会的“万能通关卡”。整场会下来，看似和和气气、圆圆满满，但会议质量却大打折扣。党员干部要怀着一颗“治病救人”的心，真诚指出问题，不当“样样好”的“老好人”，也不当趁机报复、恶语相向的“小人”。丁是丁、卯是卯，直击问题、开诚布公、就事论事，让批评与自我批评不仅“辣”在脸上，更“辣”到心里。

杜绝“过而不改，是谓过矣”的现象，让整改落实的“蘸料”更有“甜味”。一些党员干部会上习惯性用一句“照单全收”回复批评意见，等到第二年又把上一年收下的批评意见拿出来，当作“回锅肉”炒一下，换个“包装”继续谈。这种行为不仅虚化了民主生活会，还阻碍了自己前进的脚步。“行百里者半九十”。问题指出发现了，抓好落实成为“最后一公里”，不能是“说归说，做归做”。党员干部要虚心接受批评意见，以实事求是的态度对待自身的错误和不足，建立整改清单，对标对表，以最坚定的决心、最务实的举措，“快准狠”逐一销号，确保真改、实改、改到位，用心品尝“苦口甜味”。