年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，是民族复兴的重要力量。新时代的年轻干部，有朝气、有激情、有闯劲，但是由于人生经历和阅历有限，容易出现心高气傲、眼高手低、好高骛远的“三高”现象。站在新的历史起点上，时代的接力棒已经交到当代青年手中，年轻干部在工作中唯有志存高远、务实进取、“墩苗”成长，方能不负韶华，行稳致远。

要志存高远，防止心高气傲。当今，部分年轻干部学习能力强，在工作实践中，常常透露出优越感，甚至过于自信，做事浮躁，讲话比较主观，在面对群众时就显得有点不耐烦。例如，在对群众解读政策时，他们总以为按照自己的理解能力讲解，对方就能听懂。殊不知一些群众由于文化水平、认知和理解能力的原因，对一些政策的理解并不到位。有些心高气傲的年轻干部碰到棘手的事情时，表现得束手无策，甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“工具人”。长此以往，这些年轻干部在群众中的口碑自然就大打折扣。年轻干部不缺学历缺阅历，光有一肚子“墨水”还不够，还要在“急难险重”任务中不断历练。要想走进群众的心里，年轻干部需要放下架子，走进街坊邻里、田间地头，说方言、说“土话”，与群众拉家常、交朋友，汲取群众的大智慧。要心存“功成不必在我、功成必定有我”的信念，坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”，沉下心、俯下身，敢于担当，才能真正实现人生价值。

要务实进取，防止眼高手低。