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有位小伙伴最近很心焦，他原来在某县政府机关上班，年前通过遴选考到了市纪委，同一批遴选的人要么被分到党风室，要么被分到组宣室，只有他一个非法律出身的人被分到了监督检查室。 

这个处室一听便知道，都是办案的，对业务能力、心理素质、身体素质要求高，因为面对的都不是简单的角色，要办成一个案件，也必须要没日没夜、加班加点，自己没有过硬的本领和素质，要杠下来很不容易。 

这位小伙伴现在焦虑的点在于： 

1.感觉不公平。同样是遴选，其中一位有政法工作经历的人被分到了党风室，为什么偏偏他一个没有相关工作经历、没有法律学历的人被分到了监督检查室？这其中是不是有猫腻？ 

2.离预期太远。他原本以为自己没有相关工作经历，遴选后更有可能被分到党风室等非案件部门，结果没想到事与愿违。不仅如此，一到新单位，领导就压给他重要任务，他不得不硬着头皮学习新业务，枪还没摸过就要上战场了，能不心慌慌？ 

3.太想家了。他老婆是某事业单位职工，目前和孩子还居住在县城。之前他以为至少可以每两周回一套家，结果来到市纪委后，一次还没回过，都埋在案件材料里了！太想念“老婆孩子热炕头”的日子了！ 

综合来说，就是钱少事多离家远！肠子悔青了，到底值不值得？ 

2 

我听完他的讲述，能感觉到那种郁闷、后悔，但我认为他是被暂时的困难吓倒，失去了清醒的判断，从长远来看，还是应抱有乐观！ 

首先，市里资源、平台肯定要比县里好。从大概率来说，市直部门哪怕是非权势部门都要比县直部门更有发展空间，市里提一个科长可能就几年十几年，县里提一个科长有可能就是一辈子。 

此外，对孩子来说，市里的教育资源也比县城要好，他现在已经在市直部门了，落户肯定是没问题的，孩子是可以跟着到市里读书的。同等条件下，高一个平台，孩子接受到新事物会更多，眼界也会更宽广。 

其次，市纪委这个平台很好，一般人可望不可及。这些年，随着党内队伍管理越来越严格，纪委的重要性更加凸显，权力更加提升。监委、巡察办和纪委几乎是一套人马三块牌子，里面的领导职数比党委办、政府办都要多，而且一般是高配。 

比如，市委办和市纪委，同样的内设单位，市委办的政研室主任级别只是科长，纪委的党风室主任级别却是副处长，内部还可以再至少配1个科长；市委办一般也就几个科，虽然纪委本身科（处）室不多，但纪委的人还可以任命到巡察办一组、二组、三组啊，里面的领导职数目测过去是几大办里最多的；还远不止如此，现在各政府口的纪委书记也是纪委直管的，也就是说，纪委的人还可以提拔到各政府部门去…… 

多少人想去纪委上班啊！就我所在的地区，当年巡察办成立时，听说就有不少人争着抢着要去巡察组！有地位有前途，大家对纪委（监委、巡察办）的领导都毕恭毕敬…… 

第三，市纪委监督检查室是重要的业务部门，在那里历练将为自己的简历添彩加分！纪委最核心的是什么？查案办案啊，那监督检查室可不就是重要业务部门？这位小伙伴一到单位就被分到那么重要的部门，恰恰说明他的工作能力得到了领导认可，不然哪个领导敢叫不靠谱的人和自己一起办案？万一搞砸了……敢想像么？ 

如果在这么重要的部门作出成绩，将来晋升提拔，还不是妥妥的？且也更容易服众，下属就不会说他业务不熟了。 

最后，困难只是暂时的。比如他说不熟悉业务，这是很正常的，没有人一开始就什么都会，都是慢慢在实践中摸索的，办过两三次案件后就有心得了，一年两载后就得心应手了，只要用心学、认真悟，应该都能上手的。况且现在是新手，还可以厚着脸皮向前辈请教，人家也会乐意当这个引路人的。 

再比如说他离老婆孩子远，我觉得他在这么权势的部门，将来扎根了，谋求机会把老婆调到市里也不是不可能，况且他老婆在事业单位，相比公务员也会更好调动些。或者，他老婆自己有能力追随到市里呢？家是两个人共同经营的，大家一起发力，比一个人在那发愁要容易的多。 

总之一句话，既来之则安之，先融入单位做出业绩是第一位的。 

3 

从这位小伙伴的故事中，我也想提醒那些公考、遴选的人： 

1.无论是参加公考还是遴选，都要先做优劣势分析，比如要考什么地方、什么部门，能接受多大程度的困难等，做出一个最适合自己的选择，不要等已成定局再后悔。 

2.要相信自己理性思考后的抉择，既然无法改变结果了，就先接受再慢慢纠正，办法总比困难多。 

后台有不少小伙伴公考考到乡镇或欠发达地区，问我怎么办的，老实说，我也没有更好的办法，只能建议慢慢找机会调动或者待服务期满后再考走，因为我自己也是这样过来的。 

3.没有两全其美，只要适合当下就是最好的！

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