同志们：

中秋月满，家国同庆；清风相伴，廉洁同行。再过几天，我们就将迎来中华民族的传统佳节中秋节和伟大祖国的国庆节。在这万家团圆、举国欢庆的美好时刻即将到来之际，我们专门召开这次集体廉政提醒谈话会，目的十分明确——就是要给大家提提醒、敲敲钟、紧紧弦，督促全体干部职工在节日期间守好廉洁关、筑牢安全线、过好祥和节。

节假日是检验干部政治定力的重要关口，是“四风”问题隐形变异的高发时段，更是全面从严治党向纵深推进的关键节点。2026年是“十五五”开局之年，也是中国共产党成立105周年。在这样一个特殊年份，习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要“以更高标准、更实举措推进全面从严治党”，并明确提出“三个更加”的要求——更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署，更加科学有效地把权力关进制度笼子，更加清醒坚定地推进反腐败斗争。中央纪委五次全会部署2026年工作时强调，要以风腐同查同治为抓手，完善作风建设长效机制。这些重要部署和明确要求，为我们做好节日期间廉洁自律工作提供了根本遵循。

刚才，我们通报了几起反面典型案例，观看了警示教育纪录片。这些案例中，有的长期违规接受私营企业主宴请并饮用高档酒水，有的在重要传统节日前收受管理和服务对象所送礼金，有的借节日之机违规操办婚宴收取礼金。这些案例不是遥远的警示，而是身边的镜鉴；不是偶然的个案，而是必然的教训——凡破纪者，必先破心；凡失守者，必始于微末。下面，我强调三点意见。

一、认清大势、保持清醒——深刻认识节日期间正风肃纪的极端重要性

作风建设永远在路上，节点监督治理更是关键。越是节日关口，越要绷紧纪律之弦，持续拧紧作风建设“螺丝”。我们要从政治高度认识节日期间廉洁自律的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉。

一是从政治要求看，全面从严的基调只会越来越严。2026年，中央纪委办公厅专门印发通知，要求各级纪检监察机关加强监督检查，坚决防止“四风”反弹回潮。通知明确要求紧盯节日期间易发多发问题，坚决纠治违规收送月饼、蟹卡蟹券、烟酒茶等礼品和礼金，在居民小区、内部食堂、私人会所等场所违规吃喝，违规发放津贴补贴或福利，违规操办婚丧喜庆事宜，公车私用，接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐活动安排等问题。各地纪检监察机关严守节点，打出提示提醒、监督检查、通报曝光、严查快处“组合拳”。这些部署和行动释放出一个强烈信号：纪律不是“稻草人”，监督不是“一阵风”，在节日期间顶风违纪，必将受到严肃查处。

二是从发展大局看，廉洁过节是保障公司高质量发展的重要基石。“十五五”开局之年，公司各项改革发展任务十分繁重，市场开拓、项目建设、经营管理等各项工作都处于爬坡过坎的关键阶段。如果因为个别人员在节日期间违纪违法，引发舆情事件或造成经济损失，不仅会影响公司声誉，更可能打断发展节奏，损害来之不易的良好局面。抓节日期间廉洁自律，就是保发展、护大局。要统筹抓好节日期间作风建设与安全生产、值班值守等各项工作，做到两手抓、两不误，以清廉环境护航公司高质量发展。

三是从个人家庭看，守住廉洁底线就是守护幸福安宁。节日本应是亲情交融、其乐融融的美好时光，但如果因一时贪念收受不当利益、参与不正当活动，最终被组织查处，失去的是岗位、名誉乃至自由，伤害的是父母妻儿的信任与尊严。很多违纪案例表明，一些人正是在逢年过节时放松警惕，从小节失守开始，一步步滑向违纪违法的深渊。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，真正明白“清廉是福、贪欲是祸”的道理，珍惜岗位、珍爱家庭、珍重人生。

二、聚焦风险、靶向施治——坚决防范节日期间各类廉洁隐患

当前，随着正风肃纪力度不断加大，明目张胆的违规行为大幅减少，但“四风”问题呈现出隐蔽化、多样化、复杂化的新特征。我们必须精准识别、靶向施治，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

一是紧盯“人情往来”的异化变种，严防“礼尚往来”沦为“利上往来”。中秋送月饼、国庆赠特产，本是人之常情。但作为国企的党员干部，要清醒认识到，一旦“人情”与职权挂钩，就极易异化为利益输送的幌子。近年来，“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象值得高度警惕：有的把送礼搬到线上，通过电子红包、网购快递、提货券等方式搞“隔空送礼”；有的以“土特产”“伴手礼”为名，夹带名贵特产、高档烟酒。要严禁违规收送名贵特产和礼品礼金，严禁通过快递、电子红包等隐蔽方式收受节礼，坚决做到“手莫伸、心莫贪”。

二是紧盯“舌尖上的腐败”隐形变异，严防“不吃公款吃老板”。节日期间各种名目的聚餐、宴请增多，有的将吃喝从酒店转到食堂、从食堂转到私人会所，甚至“吃老板”“吃下级”。从通报的案例看，有的干部在担任要职期间长期违规接受私营企业主在公司食堂安排的宴请并饮用高档酒水，有的借外出考察之机带领考察组成员前往景区游玩、组织到高消费娱乐场所消费。要严禁违规接受管理服务对象宴请或旅游安排，严禁在私人会所、居民小区等隐蔽场所违规吃喝，坚决杜绝“一桌餐”等隐形变异问题。

三是紧盯“关键少数”和重点岗位的廉洁风险，严防权力脱轨越界。我们公司的市场开发、项目管理、物资采购、资金管理、人事任免等岗位，权力集中、资金密集，是廉洁风险的高发区。市场口的同志常年在外跑市场，与各种市场主体打交道，要把握好“亲”“清”界限，既要热情服务、主动作为，又要清白干净、守住底线。项目上的同志管着物资采购和工程计量，要严格按程序办事，做到公开透明、公平公正，不能搞“人情采购”“关系计量”。财务口的同志管着资金审批，要严格把关、合规使用，不能违规审批、违规支付。人事口的同志管着选人用人，要坚持公道正派、程序规范，不能任人唯亲、搞小圈子。

四是紧盯“形式主义、官僚主义”的节日表现，严防加重基层负担。节日期间，有的单位借慰问、检查之名搞层层陪同、迎来送往，有的以“调度”“督办”为名要求基层报送大量材料。这些看似“勤政”的行为，实则是形式主义、官僚主义的新变种。要严禁借节日之机搞形式主义的走访慰问、检查考核，严禁以“工作留痕”为名加重基层负担。要让基层干部把更多精力用在解决实际问题上，把更多时间留给家人和群众。特别要对照新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》所列58种禁止行为，逐条检视自身，尤其要警惕盲目追求政绩损害国家利益的行为、利用职权或职务上的影响谋取私利的行为，自觉做到令行禁止。

三、严守纪律、知行合一——切实把廉洁自律要求内化为行动自觉

廉洁自律不是被动应付，而是主动修为；不是外在约束，而是内在自觉。全体干部职工要把纪律规矩刻在心里、落在行动上，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

一是要铸牢忠诚之魂，在政治上不偏航向。讲规矩，首先要讲政治规矩；守纪律，首先要守政治纪律。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，把“三个更加”的要求落实到具体工作中。要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，不搞急功近利、不做表面文章，以实实在在的工作业绩检验党性修养。

二是要常怀律己之心，在思想上不存侥幸。内无妄思，方能外无妄动。一个人能否遵规守纪，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。要以党章党规党纪为镜，时刻保持自我警醒、自我检视、自我省察，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。坚决摒弃“就这一次没关系”的侥幸心理、“大家都这样我也随大流”的从众心理、“节日小节无碍大局”的麻痹思想，做到抵得住诱惑、管得住小节、守得住底线。

三是要涵养清正之风，在行动上不越雷池。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有界限、有规矩。要管好家人和身边工作人员，严格要求配偶、子女，不利用职务影响谋取私利，以清廉家风涵养优良作风。要注重家庭家教家风建设，传承优良家风，筑牢拒腐防变的家庭防线，防止“枕边风”变成“腐败风”，防止“身边人”变成“突破口”。

四是要扛起担当之责，在履职上不辱使命。守纪律不是束缚手脚，而是为干事创业划清边界、校准方向、提供保障。要深刻理解“纪律规矩如同道路上的红绿灯，让行人和车辆清楚何时行、何时止，看似造成了限制，实则有利于安全有序通行”的道理。要养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，把监督看作组织的关心、同志的帮助、进步的阶梯。要主动向组织汇报思想、汇报工作、汇报个人有关事项，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。要正确对待批评意见，闻过则喜、有则改之、无则加勉，在监督中不断完善自我、提升境界。

四、压实责任、齐抓共管——确保廉洁过节各项要求落地见效

廉洁过节不是一个人的事，而是全体干部的共同责任。各级党组织和领导干部要切实扛起责任，把严管厚爱落到实处。

一是要压实主体责任，做到守土有责。各级党组织书记要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，坚持严于律己、严负其责、严管所辖。节前要对本部门、本单位关键岗位人员进行一次面对面的廉政谈话，把纪律要求讲清楚，把风险隐患点明白。要加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的教育提醒，防止思想松懈、行为失范。

二是要强化监督执纪，做到执纪必严。公司纪检监察机构要坚持严的基调不动摇，紧盯“关键少数”、重点场所、易发多发问题，加大监督检查力度。要畅通信访举报渠道，对节日期间收到的举报线索优先核查、快速处置。对顶风违纪行为坚持露头就打、速查严处，点名道姓通报曝光，持续释放一严到底的强烈信号。要深化风腐同查同治，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

三是要健全长效机制，做到标本兼治。要结合公司实际，进一步完善廉洁风险防控机制，聚焦招采、项目建设、选人用人等关键环节，健全监督和廉洁风险防控机制。要完善“三重一大”决策监督机制，规范权力运行。要落实节假日值班值守制度，严格执行24小时专人值班和领导带班制度，确保信息畅通、反应迅速、处置有力。要在节前做好公车封存、财务审核、安全生产等各项工作安排，对办公区、项目现场等关键部位全面检查，及时消除火灾、失泄密等隐患，确保节日期间各项工作正常运转。

四是要真心关爱干部，做到严管厚爱。严管不是要把干部管死，而是要让干部在规矩之内放开手脚、大胆作为。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。要关心关爱干部，了解大家的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，让大家感受到组织的温暖。

同志们，廉洁是最亮的底色，自律是最好的修为。在“十五五”开局起步的关键时期，在公司改革发展各项任务繁重的重要阶段，我们每一名干部都要把廉洁自律作为立身之本、处世之基，以清正廉洁的形象和担当实干的作风，为公司高质量发展贡献自己的力量。

最后，送给大家三句话，与大家共勉：

第一句：宁可清贫自乐，不可浊富多忧。干干净净做事、清清白白做人，才能经得起群众的检验、经得起历史的审视。

第二句：莫道小节无人见，须知暗处有青天。小事小节中有党性、有原则、有人格，越是细微处越要守住底线。

第三句：清风明月本无价，近水远山皆有情。以清廉之心赏中秋明月，以赤诚之心庆祖国华诞，方不负这美好时代、不负这团圆佳节。

预祝大家中秋团圆、国庆安康，过一个风清气正、欢乐祥和的美好双节！

我就讲这些，谢谢大家！