同志们：

今天，我们召开公司党委理论学习中心组专题读书班，集中学习习近平党建思想，意义重大，十分必要。学习的目的在于运用，在于指导实践。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为国有企业党委书记，我深刻认识到，抓好党建是最大的政绩，也是企业发展的根本保证。下面，我结合公司实际，围绕如何以高质量党建引领和保障公司高质量发展，谈三点意见。

一、提高政治站位，深刻领会习近平党建思想的精髓要义

习近平党建思想是新时代党的建设的根本遵循和行动指南，其内涵丰富、博大精深，构成了一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系。学深悟透这一思想，是公司各级党组织和全体党员干部当前和今后一个时期的首要政治任务，也是推动公司高质量发展的根本理论保障。

（一）深刻认识其时代价值和指导地位。习近平党建思想是马克思主义建党学说同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。这一思想系统回答了新时代“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”的重大时代课题，为我们推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。回顾公司近年来的发展历程，我们深刻体会到，正是在习近平党建思想的指引下，公司党委全面加强党的领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，有力应对了市场波动、行业调整等重重挑战，经营业绩实现了稳步增长。实践证明，公司要实现更高质量、更可持续的发展，就必须把这一思想作为破解发展难题、增强发展动力的“金钥匙”，一以贯之抓好贯彻落实，切实把理论武装的成果转化为推动企业改革发展的实际成效。

（二）准确把握其鲜明特质和核心内容。这一思想最本质的特征就是坚持和加强党的全面领导，强调党是最高政治领导力量，党对一切工作的领导是战胜一切困难和风险的“定海神针”。其最鲜明的主题是全面从严治党，要求党要管党、全面从严治党，以刀刃向内的勇气推进党的自我革命。其最关键的统领是党的政治建设，强调必须把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。这些核心要义，为公司党委把方向、管大局、作决策提供了理论基石和行动原点，任何时候都不能偏离。特别是对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设是“根”和“魂”，我们必须始终把这条基本原则铭记于心、践之于行，不能有丝毫的含糊和动摇。

（三）系统理解其科学体系和内在逻辑。习近平党建思想不是零散观点的简单堆砌，而是涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及反腐败斗争和制度建设等方面的完整科学体系，各方面相互贯通、相互促进，共同构成了新时代党的建设的“四梁八柱”。它以坚定理想信念为思想根基，以坚持人民立场为根本立场，以问题为导向，具有鲜明的实践品格。我们必须整体把握、系统学习，避免“碎片化”“片面化”的理解，自觉运用这一思想的立场、观点、方法来分析和解决公司改革发展中遇到的各种复杂问题，特别是要善于从纷繁复杂的矛盾中找到主要矛盾和矛盾的主要方面，因企制宜、精准施策，确保公司始终沿着正确的方向前进。

二、推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展

学习贯彻习近平党建思想，绝不能停留在口头上、书本里，必须与公司发展实际紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一。要自觉将党的建设融入公司治理和生产经营全过程，切实解决党建与业务“两张皮”的老问题，以高质量党建引领和保障高质量发展。

（一）以党的政治优势引领战略航向。坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。公司作为国家能源战略和“一带一路”建设的重要力量，必须毫不动摇地坚持党对企业的全面领导。要把党的政治建设摆在首位，确保公司的一切重大决策、重要项目、重点工作都首先从政治上看、从政治上办，确保每一项重大决策都符合国家战略方向、符合产业发展规律、符合公司实际能力。要将学习贯彻习近平总书记对中国石油和相关工作的重要指示批示精神作为首要政治任务，建立“第一议题”学习台账和跟踪落实机制，做到件件有回音、事事有着落，确保党中央、集团公司的决策部署在公司得到不折不扣的贯彻执行，确保公司发展始终服务于国家战略大局，在保障国家能源安全中展现国企担当。

（二）以思想理论的融合指导发展实践。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个有机整体，必须将习近平党建思想与习近平经济思想、法治思想、总体国家安全观等贯通起来学习，做到融会贯通、一体落实。在制定公司发展战略时，要运用经济思想把握宏观趋势、优化资源配置，科学研判行业周期和市场走向；在开拓国际市场、防范海外风险时，要运用法治思想和总体国家安全观构建合规经营体系和风险防控体系，确保国际化经营行稳致远；而党建思想则为这一切提供了坚强的政治和组织保证。这种思想的融合贯通，是确保公司在复杂多变的国际环境中行稳致远、赢得主动的根本保障。我们要坚持学以致用、用以促学，把理论学习成果转化为推动公司高质量发展的具体思路和务实举措，避免理论学习与工作实践“两张皮”。

（三）以组织力量的创新激活发展动能。要积极探索“党建+”模式，将党建工作与具体业务和项目管理深度融合，让党建工作从“虚功”变为“实做”。例如，在重大海外项目、关键技术攻关项目上，要做到项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里，实现“项目吹哨、组织报到”。要创建“党员责任区”“党员先锋岗”“党员突击队”，把党员身份亮出来，把党的旗帜竖起来，让党支部成为攻坚克难的战斗堡垒，让党员成为开拓市场的先锋、技术创新的尖兵。特别是要在“卡脖子”技术攻关、重点项目会战中，把政治素质过硬、业务能力突出的党员放到关键岗位上摔打锤炼，推动党员在急难险重任务中挑大梁、当先锋。要把党建工作的成效，最终体现在市场开发、项目执行、技术创新和经营效益的提升上，用实实在在的发展成果检验党建工作的质量和效果，真正做到“党建强、企业兴”。

三、强化责任担当，确保各项部署落地生根

一分部署，九分落实。学习贯彻习近平党建思想，推动党建与业务深度融合，关键在于抓好落实，必须压实责任、健全机制、强化监督，确保各项工作要求不折不扣落到实处。

（一）压实主体责任，构建齐抓共管的学习格局。各级党组织要切实担负起主体责任，把学习贯彻习近平党建思想作为头等大事来抓，党组织书记要亲自研究、亲自部署、亲自推动。要坚持读原著学原文悟原理，通过举办读书班、专题培训、党委中心组学习、“三会一课”等多种形式，原原本本学习《习近平党建文选》《习近平党建思想学习纲要》等权威教材，确保学习全覆盖、无死角。各级领导干部特别是“一把手”，要当好“领头雁”，带头学、带头讲、带头干，形成以上率下的良好局面。要建立“述学、评学、考学”机制，把理论学习情况作为干部考核评价的重要参考，防止学习“走过场”“搞形式”，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

（二）完善工作机制，推动党建要求内嵌到公司治理。必须系统性地将党建工作要求写入公司章程，融入生产经营、项目管理、绩效考核等各个环节，实现党建制度与公司制度有机衔接、无缝对接。要健全党委会前置研究讨论重大经营管理事项的清单和程序，厘清党委与董事会、经理层的权责边界，确保党组织在公司治理结构中的法定地位得到有效落实。要优化考核评价体系，加大党建成效在干部任用、评优评先和绩效薪酬中的权重，把党建工作考核结果与领导班子综合评价、领导人员薪酬激励直接挂钩，形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向，真正使党建工作从“软指标”变成“硬约束”。

（三）强化监督执纪，以严的基调营造良好政治生态。要自觉运用习近平党建思想中关于全面从严治党和党的自我革命的理论武器，持续正风肃纪反腐，始终保持“严”的主基调不动摇。要结合当前正在开展的政绩观学习教育，系统对标检视，深入查找在贯彻新发展理念、推动高质量发展中存在的政绩观偏差和不足，坚决纠正“重规模轻质量”“重速度轻效益”等错误倾向，以“钉钉子”精神抓好问题整改。要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

同志们，新征程赋予新使命，新思想引领新作为。让我们更加紧密地团结起来，以习近平党建思想为强大思想武器，坚定信心、锐意进取，不断开创公司党的建设和改革发展新局面，以优异成绩迎接新的挑战！