今年以来，市*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委市政府中心工作，深入实施“铸魂、强基、聚力、清风”四大工程，全面压实管党治党政治责任，着力提升基层党建工作质量，为推动城投公司市场化转型和高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。一是扛牢政治责任，校准思想“坐标系”。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，召开党委会专题研究部署党建工作*次，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。制定印发《*公司党委2026年度落实全面从严治党主体责任清单》，将主体责任细化为*个方面*条具体内容。引导全体党员干部，坚决防止和纠正思想偏差。二是强化政治学习，激活思想破冰“动力源”。严格落实“第一议题”制度，建立“会前选题—会上研讨—会后督导”闭环学习机制。上半年，党委理论学习中心组开展专题学习共*次，开展专题研讨*次。坚持“党委领学、支部带学、个人自学”三学联动，每月印发《理论学习参考》，重点学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导党员干部从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是严明政治纪律，系好廉洁从业“安全带”。结合*公司工程项目多、资金流量大的特点，对标对表纪律规定及其要求，分层分类查找在项目建设、投融资决策等方面可能存在的形式主义、官僚主义问题。组织支部书记上专题党课8次，进一步强化党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）突出强基固本，夯实组织基础。一是推动基层组织标准化，建强战斗堡垒。深入推进党支部标准化、规范化建设，高效完成机关党委、机关纪委换届及下属*个子公司党支部换届选举工作。针对新成立的城市更新项目部，及时成立临时党支部，选派资深党建指导员，确保党的组织和工作全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，每月下发《主题党日活动指引》，确立“一月一主题、月月有亮点”的活动机制。实施党支部量化考核，设立16个具体指标，推动党支部比学赶超。二是提升党务干部专业化，锻造过硬队伍。紧扣“学习型”国企建设，举办“城投大讲堂”*期，邀请市直工委及国资委领导围绕国企党建实务等进行专题授课。组织新任党支部书记和党务干部赴标杆企业观摩学习，开展党务知识竞赛。特别注重在项目攻坚一线考察识别干部，将那些既懂经营又讲政治、既能干成事又不出事的干部选拔到关键岗位，树立鲜明的选人用人导向。三是强化党员教育精细化管理，激发先锋作用。严把党员入口关，重点从项目一线、青年骨干中发展党员。深化党员“双报到”机制，组织党员深入结对社区开展“城市更新政策宣讲”“老旧小区改造意见征集”等活动。依托公司微信公众号，打造“城投先锋说”微视频宣讲品牌，推出系列访谈视频12期，让一线党员讲述如何在项目建设中践行“功成不必在我，功成必定有我”的精神，展现新时代城投人的担当。

（三）突出融合赋能，服务中心大局。一是党建业务深度融合，提升发展效力。坚持党建工作服务生产经营不偏离，开展“一支部一特色”品牌创建。打造“城投铁军·城建先锋”党建主品牌，实施“红色工地”“绿色城投”等子品牌活动。在城市更新、保障性住房建设中，聚焦群众“急难愁盼”，实施了*个便民惠民实事项目。上半年，公司承建的*个省市重点项目均超额完成序时进度。二是丰富活动载体，激发内生动力。顺利完成工会、团委换届。组织党员干部参观城市规划展览馆，直观感受城市发展变迁，增强使命感。深入推进“书香城投”建设，开展“读原著、悟原理、践行动”读书分享会。结合“我们的节日”，将传统文化与安全生产月、工程质量月活动相结合。组建青年突击队，在防汛抗台、重大项目攻坚中发挥生力军作用，通过“技能比武”“岗位练兵”提升干部职工专业素养。三是强化协同联动，汇聚发展合力。联合市住建局、自然资源和规划局开展“党建联建·项目攻坚”活动，通过建立联席会议制度，协调解决项目推进中的难点堵点问题*个。连续第5年开展“国企开放日”活动，邀请市民代表、媒体走进城投项目现场，面对面听取意见建议，自觉接受社会监督，让城投的建设成果经得起历史和人民的检验。

（四）突出正风肃纪，涵养政治生态。一是完善制度机制，扎紧权力笼子。制定《*公司党委落实全面从严治党主体责任清单》和《纪检监察机构监督责任清单》。配齐配强纪委专职干部，出台《*公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》《工程项目建设廉洁风险防控管理办法》等制度，特别是在投融资、招投标、物资采购等关键环节建立“防火墙”。二是建设清廉国企，弘扬新风正气。建立健全工作纪律常态化检查机制，开展考勤抽查和效能督查。召开警示教育大会，组织观看工程建设领域腐败案警示录，前往市廉政教育基地接受现场教育。紧盯元旦、春节等重要节点，发送廉洁提醒。深入开展“廉洁家风”建设活动，发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，组织党员干部家属签订助廉承诺书，以优良家风涵养清朗企风。三是抓好联动整改，强化执纪问责。针对巡察发现的个别项目存在“重建设轻运营”“贪大求全”等问题，举一反三，对在工作中敷衍塞责、搞“形象工程”的干部进行严肃批评教育，对违规违纪问题线索坚决查处，持续释放严的信号。

二、下一步工作打算

下一步，*公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府决策部署，以更高标准、更实举措抓好基层党建工作，重点在“深化、内化、转化”上下功夫，确保全年目标任务圆满完成。

（一）持续夯实基层基础，在提升组织力上精准发力。深入推进“五星”党支部创建工作，力争年底实现“五星”支部占比达到30%以上。实施党务干部队伍能力提升计划，开展“金牌支书”“优秀党务工作者”评选。深化“党建+项目”模式，在重大项目建设一线设立“党员责任区”“党员示范岗”，让党旗在项目建设一线高高飘扬，切实把党建优势转化为公司的竞争优势和发展优势。

（二）持续推动融合发展，在服务大局上展现作为。紧扣全市“十五五”规划开局各项任务，聚焦城市有机更新、产业园区建设、公用事业运营等主责主业，实施一批“党建强基、业务增效”专项行动。探索建立党建工作与经营业绩联动考核机制，将服务群众满意度、项目长期运营效益作为评价党建工作成效的重要标准，真正实现以高质量党建引领企业高质量发展。

（三）持续正风肃纪反腐，在建设清廉城投上筑牢防线。纵深推进全面从严治党，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。开展工程建设、招标采购等重点领域廉洁风险再排查。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为*公司在2026年实现跨越式发展提供坚强纪律保障。