人才工作“六化”

1.以系统化思维打造人才供应链条；

2.以高端化平台形成人才集聚效应；

3.以国际化视野拓展人才工作格局；

4.以市场化方式提高人才配置水平；

5.以法治化手段涵养人才创新生态；

6.以精准化服务优化人才发展环境。

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