同志们：

今天，我们召开党支部标准化规范化建设推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要论述，总结交流经验，分析存在问题，研究部署下一步重点任务，动员各级党组织进一步推进党支部标准化规范化建设，筑牢企业高质量发展的战斗堡垒。

习近平总书记反复强调，要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，是提升基层党组织组织力的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。对我们企业来说，点多线长面广、人员高度分散，项目遍布各地，推进党支部标准化规范化建设，对于加强党员教育管理、发挥党支部战斗堡垒作用、推动企业高质量发展，具有十分重要的意义。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识推进党支部标准化规范化建设的重大意义，增强抓好工作的责任感使命感

党支部标准化规范化建设，是新时代党的建设的重要内容。只有把党支部建设成为标准规范、坚强有力的战斗堡垒，党的执政根基才能坚如磐石。

第一，推进党支部标准化规范化建设，是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。 国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党支部作为党的基础组织，是党的路线方针政策在基层落地生根的关键环节。如果党支部建设不规范、标准不统一，党的领导就会虚化、弱化、边缘化。只有推进党支部标准化规范化建设，把每一个党支部都建设成为坚强战斗堡垒，才能确保党对国有企业的领导落到实处，才能确保企业始终沿着正确方向前进。

第二，推进党支部标准化规范化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。 全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。这个“全面”，就是要覆盖到每一个党支部、每一名党员。如果党支部建设不规范、制度不健全、管理不严格，全面从严治党就难以在基层落地生根。只有推进党支部标准化规范化建设，把严的要求贯彻到党支部建设的全过程、各方面，才能推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，把管党治党政治责任落实到每一个支部、每一名党员。

第三，推进党支部标准化规范化建设，是提升基层党建工作质量的有效途径。 标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，基层党建工作还存在一些不容忽视的问题：有的党支部组织生活流于形式，党员参与积极性不高；有的党支部党建工作与市场业务“两张皮”，服务中心的作用发挥不够；有的党支部工作制度不健全，台账记录不规范；有的党支部活动场所不完善，基础保障不到位。这些问题，很大程度上是因为标准化规范化水平不高。只有推进党支部标准化规范化建设，明确标准、规范程序、健全制度，才能不断提升基层党建工作质量。

第四，推进党支部标准化规范化建设，是推动企业高质量发展的现实需要。 当前，行业正处在深刻变革期。传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。实现高质量发展，完成年度目标任务，需要凝聚起全体干部职工的智慧和力量。党支部处在生产市场第一线，直接面对职工群众，直接参与市场管理。只有把党支部建设成为标准化规范化的坚强战斗堡垒，才能把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，才能团结带领广大职工攻坚克难、奋勇争先。

二、准确把握党支部标准化规范化建设的内涵要求，明确建设的方向路径

推进党支部标准化规范化建设，不是一句空洞的口号，而是有着丰富内涵和明确要求的系统工程。我们要准确把握“五个标准化规范化”的内涵要求。

第一，组织设置要标准化规范化。 组织设置是党支部建设的基础。要按照“应建尽建、应建必建”的原则，确保党的组织和工作全覆盖。凡是正式党员达到3人以上的单位、项目，都要单独成立党支部。党员不足3人的，可以就近与其他单位、项目联合建立党支部，或者挂靠到邻近的党支部。要规范党支部名称，统一支部委员会设置，选优配强党支部书记。针对市场人员分散、流动性大的特点，在区域市场部、重点项目建立临时党支部或党小组，确保党员走到哪里，党组织的管理就跟到哪里，组织生活就覆盖到哪里。

第二，班子建设要标准化规范化。 支部班子是党支部的“领头雁”。要选优配强党支部书记，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员选拔到支部书记岗位。要配齐支部委员，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。要加强党支部书记培训，帮助他们提高抓党建、促市场的能力。要建立党支部书记后备库，实行动态管理，形成梯次培养、滚动发展的良性机制。要落实党支部书记待遇保障，让他们有地位、有干劲。

第三，组织生活要标准化规范化。 组织生活是党支部建设的重要内容。要严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党课每季度至少开展1次。要规范主题党日活动，每月固定一天开展主题党日，突出政治性、庄重感。要认真开好组织生活会，每年至少召开1次，严肃开展批评和自我批评。要规范民主评议党员，每年开展1次，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。要创新组织生活形式，采取“工地微党课”“现场教学”“情景体验”等方式，增强组织生活的吸引力和实效性。

第四，党员教育管理要标准化规范化。 党员是党的肌体的细胞。要严格发展党员程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把入口关，注重在市场一线、项目前沿发展党员。要加强党员日常教育，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学习党的理论、学习党章党规、学习业务知识。要加强党员管理，建立党员信息库，及时更新党员信息，规范党员组织关系转接。要加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台账，确保“离乡不离党、流动不流失”。要关心关爱党员，帮助解决实际困难，让党员感受到组织的温暖。

第五，作用发挥要标准化规范化。 党支部的战斗堡垒作用，最终要体现在推动发展、服务群众上。要围绕市场中心任务，找准党建工作的切入点和着力点。在重大项目攻坚中，要组建党员突击队；在市场开拓一线，要设立党员示范岗；在技术创新中，要成立党员攻关组。要深入开展活动，引导党员在安全生产、质量控制、成本节约中发挥带头作用。要建立党员联系群众制度，每名党员联系几名职工群众，定期谈心谈话，帮助解决实际困难。要把解决市场难题、推动项目履约、促进技术创新作为检验支部工作成效的重要标准。

第六，基础保障要标准化规范化。 基础保障是党支部建设的重要支撑。要有活动场所，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准，建设规范的党员活动室。要有工作经费，按规定保障党支部活动经费，确保支部工作正常开展。要有工作台账，建立规范的党支部工作台账，做到会议记录规范、活动记录完整、党员信息准确、党费收缴清楚。要有制度机制，建立健全党建工作责任制、党建工作考核评价机制、党建工作与市场业务融合联动机制，推动党支部工作制度化、规范化。

三、积极探索党支部标准化规范化建设的实践路径，提升基层党建工作质量

推进党支部标准化规范化建设，必须积极探索实践路径，在落细落小落实上下功夫。

第一，在分类指导上求实效。 公司所属党支部情况不同、特点各异，不能搞“一刀切”。要根据不同类型党支部的特点，实施分类指导。市场口的党支部要重点围绕市场开拓、客户维护开展标准化规范化建设；项目上的党支部要重点围绕工程履约、质量安全开展标准化规范化建设；技术口的党支部要重点围绕技术创新、难题攻关开展标准化规范化建设；机关部门的党支部要重点围绕服务保障、作风建设开展标准化规范化建设。要针对不同党支部的特点，制定差异化的建设标准和考评办法，增强工作的针对性和实效性。

第二，在示范引领上求实效。 榜样的力量是无穷的。要选树一批标准化规范化建设示范党支部，通过典型引路、示范带动，推动整体工作提升。要总结推广示范党支部的好经验、好做法，组织其他党支部学习借鉴。要开展“对标先进、争创一流”活动，引导各党支部向示范党支部看齐，查找差距、补齐短板。要建立动态管理机制，对示范党支部定期复查，对工作滑坡的及时调整，保持示范党支部的先进性和引领性。

第三，在督查指导上求实效。 督查指导是推动工作落实的重要保障。要建立常态化督查机制，定期对党支部标准化规范化建设情况进行督查指导。要采取专项督查、随机抽查、交叉检查等方式，深入基层、深入一线，了解真实情况，发现存在问题。对工作推进不力的，要及时提醒、督促整改；对问题突出的，要挂牌督办、限期整改。要建立督查通报制度，对督查情况进行通报，推动工作落实。

第四，在考核评价上求实效。 考核评价是指挥棒。要把党支部标准化规范化建设纳入党建工作考核的重要内容，与评先评优、干部任用、薪酬分配挂钩。要科学设置考核指标，既看硬件建设，也看软件建设；既看过程，也看结果；既看党员评价，也看群众反映。要注重考核结果运用，对建设成效显著的党支部，要大张旗鼓地表彰奖励；对建设不力、问题突出的，要严肃问责。要形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

第五，在融合发展上求实效。 党支部标准化规范化建设的最终目的是推动发展。要把标准化规范化建设与市场、项目履约、技术创新、风险防控等中心任务紧密结合起来，与推动企业高质量发展紧密结合起来。要把标准化规范化建设的成效体现到市场指标完成上，体现到项目优质履约上，体现到技术创新突破上，体现到职工群众满意上。要防止“两张皮”，避免为标准化而标准化、为规范化而规范化，真正把标准化规范化建设的过程，变成推动中心工作、服务企业发展的过程。

四、以党支部标准化规范化建设为抓手，推动基层党建全面过硬

推进党支部标准化规范化建设，最终要落脚到推动基层党建全面过硬上。要以标准化规范化建设为抓手，推动基层党建工作再上新台阶。

第一，要在政治引领上全面过硬。 始终把政治建设摆在首位，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活。要加强对党员的政治纪律和政治规矩教育，引导党员在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。

第二，要在组织建设上全面过硬。 持续推进党支部标准化规范化建设，确保党的组织和工作全覆盖。要选优配强党支部书记，加强党务干部队伍建设。要健全党建工作考核评价机制，推动各项工作落到实处。要创新党组织设置形式，针对市场人员分散、流动性大的特点，在区域市场部、重点项目建立临时党支部或党小组，确保党员走到哪里，党组织的管理就跟到哪里。

第三，要在作用发挥上全面过硬。 围绕市场中心任务，找准党建工作的切入点和着力点。在重大项目攻坚中，要组建党员突击队；在市场开拓一线，要设立党员示范岗；在技术创新中，要成立党员攻关组。要把党建工作成效体现到推动发展上，用发展成果检验党建成效。

第四，要在服务群众上全面过硬。 深入基层、深入一线，倾听职工呼声，回应职工关切，解决职工困难。要建立党员联系群众制度，帮助职工解决实际困难。要关心关爱职工，特别是常年在外跑市场的同志，多一份关心、多一份体谅，帮助解决后顾之忧。要用职工的满意度检验支部工作成效。

第五，要在纪律作风上全面过硬。 严格落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。加强廉洁风险防控，紧盯重点领域和关键环节，完善制度、堵塞漏洞。深化警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同志们，基础不牢，地动山摇。党支部是党在基层的坚强战斗堡垒，是推动企业发展的中坚力量。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党支部标准化规范化建设，努力把每一个党支部都建设成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒，为推动公司高质量发展提供坚强组织保证！