2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。县交通运输局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障交通运输事业高质量发展，为服务全县经济社会发展大局、建设人民满意交通作出新的更大贡献。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷及关于交通运输工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全“第一议题”学习制度，党组理论学习中心组每季度集中学习研讨不少于1次，各党支部每月组织党员集中学习不少于1次，确保学习全覆盖、常态化。三是建立分层分类理论学习计划，明确党组、党支部、党员三个层面学习重点和要求，推动党的创新理论学习走深走实、入脑入心。

2.全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。一是把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。二是党组班子成员带头学、深入学，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，准确把握全会提出的重大判断、重要部署。三是组织各党支部开展集中学习研讨，举办专题培训班，邀请专家学者或上级领导进行辅导讲座。四是开展多层次宣讲活动，党组班子成员带头到分管领域、基层联系点讲党课，推动全会精神在交通运输系统深入人心、落地见效。

3.完善党员干部理论教育培训长效机制。一是制定年度党员干部教育培训计划，明确培训对象、内容、方式和要求。二是建立党组、党支部、党小组三级培训体系，分级分类开展教育培训。局党组每年至少组织2次覆盖全体党务干部和基层党支部书记的专业化培训。各党支部每季度至少组织1次党员集中培训。三是创新培训方式，综合运用专题讲座、现场教学、案例教学、网络学习等多种形式，增强培训的针对性和实效性。四是建立培训档案，完善学时登记、考核评价等制度，确保培训质量。

4.加强年轻干部和青年理论学习。一是把党的创新理论学习作为青年学习“第一任务”，推动青年理论学习走深走实。二是建立健全青年理论学习小组，配齐配强指导教师，制定学习计划，规范学习制度。三是创新青年教育管理引导方式，开展青年干部读书班、理论研讨会、知识竞赛、岗位练兵等活动。四是把青年理论学习小组建设成为发现、培养、锻炼青年干部的重要平台，注重选拔理论功底扎实、政治素质过硬的优秀青年进入后备干部队伍。

二、压实主体责任，强化组织建设

5.严格落实党建工作责任制。一是局党组切实履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和单位的党建工作。二是建立党建工作责任清单，明确党组、党支部、党员三个层面的职责任务。三是定期召开党组会议，听取党建工作汇报，研究解决重点难点问题。四是建立党支部书记抓党建工作述职评议考核制度，考核结果与评优评先、干部使用等挂钩。

6.推进党支部标准化规范化建设。一是认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全党支部各项制度，规范党内组织生活。二是严格执行“三会一课”制度，确保组织生活经常化、制度化、规范化。三是提升主题党日活动质量，每月相对固定1天开展主题党日，精心设计活动内容，与交通业务、志愿服务、廉政教育等相结合。四是加强党员教育管理，健全在职党员、离退休党员分类管理制度，做好流动党员组织关系管理。

7.深入开展软弱涣散党组织整顿。一是建立健全软弱涣散党组织排查整顿机制，每年开展1次集中排查。二是对班子不团结、组织生活不正常、党员作用发挥不明显的党组织，制定“一支部一策”整顿方案。三是加强分类指导，党组班子成员挂钩联系整顿对象，定期督导检查。四是建立整顿销号制度，整顿达标一个、验收销号一个，确保取得实效。

8.加强党务干部队伍建设。一是按照“政治强、业务精、作风好”的要求，选优配强专兼职党务干部。二是把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台，加大党务干部和业务干部双向交流力度。三是建立党务干部培养使用机制，对表现优秀、业绩突出的优先提拔使用。四是落实激励保障措施，开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰。

三、深化融合发展，服务中心大局

9.完善党建与业务工作深度融合机制。一是坚持党建工作与交通业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。二是健全重大事项决策机制，把党的领导融入交通运输规划、建设、管理、运营、执法各环节。三是建立党建工作与业务工作联动考核机制，将党建工作成效纳入单位绩效考核和干部考核评价体系。四是在重大项目、重点任务推进中同步设立党组织、配强党务力量。

10.推动“党建引领+”实践载体创新。一是围绕交通建设、运输服务、安全生产、行业治理等中心工作，创新“党建引领+项目建设”、“党建引领+安全保畅”、“党建引领+执法为民”、“党建引领+服务提升”等实践载体。二是在重大交通工程、应急抢险、春运保障、疫情防控等急难险重任务中，成立临时党支部、党员突击队、党员先锋岗。三是健全党员责任区、承诺践诺、志愿服务等机制，引导党员在岗位上当先锋、作表率。

11.服务保障“十五五”交通运输发展规划开局。一是对照全县“十五五”综合交通运输发展规划，找准党建工作的切入点和着力点。二是组织党员干部深入学习规划内容，明确目标任务，凝聚发展共识。三是引导各级党组织和党员在规划落实、项目推进、政策执行中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。四是建立规划实施督查机制，将党建督查与业务督查相结合，保障规划顺利实施。

12.开展模范机关创建和行业党建品牌打造。一是深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动。二是结合交通运输行业特点，打造具有辨识度和影响力的党建品牌，如“红色方向盘”、“平安护航路”、“温馨驿站”等。三是总结推广党建与业务融合发展的成功经验和典型案例。四是加强与兄弟单位、行业企业的党建联建共建，提升行业党建整体水平。

四、严明纪律规矩，加强作风建设

13.锲而不舍落实中央八项规定精神。一是组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神和省市县实施办法。二是紧盯“四风”问题新动向新表现，对违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用、滥发津补贴等问题露头就打。三是严格规范公务接待、会议培训、差旅报销等，加强财务审核和审计监督。四是开展经常性警示教育，用身边事教育身边人。

14.巩固深化党纪学习教育成果。一是推进党纪学习教育常态化长效化，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。二是突出对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的纪律教育和监督。三是开展“以案促改”工作，深入剖析交通运输领域违纪违法案例。四是教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢思想防线。

15.深化交通特色廉洁文化建设。一是落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，推进“清廉交通”建设。二是把廉洁要求融入交通工程建设、运输管理、行政执法等各环节。三是开展党风廉政教育月活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座。四是落实廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人定期开展廉政谈话。

16.持续整治形式主义为基层减负。一是深入落实整治形式主义为基层减负各项规定。二是优化督查检查考核方式，注重实绩实效，减少频次，防止过度留痕。三是精简会议文件，改进文风会风。四是改进调研方式，深入基层一线和运输企业、建设工地，解决实际困难。

五、坚持严格标准，做好党员发展

17.严把发展党员政治标准。一是始终把政治标准放在首位，建立发展党员政治标准清单。二是加强入党积极分子培养教育，注重在项目建设一线、执法服务窗口、技术攻关团队中发现和培养苗子。三是严格政治审查，对政治不合格的“一票否决”。

18.优化党员队伍结构。一是制定年度发展党员计划，重点在基层一线、青年骨干、高知识群体中发展党员。二是注重在交通工程建设、运输服务、行政执法等关键岗位发展党员。三是加强对业务骨干、技术能手、优秀青年的政治引领和培养吸纳。

19.规范发展党员工作程序。一是严格执行发展党员工作程序，认真落实培养、考察、政审、公示、审批等环节要求。二是建立发展党员全程记实制度，实行台账管理。三是加强对发展党员工作的指导和监督检查，确保程序规范、质量过硬。

20.健全党员教育管理监督机制。一是加强党员日常教育管理，严格落实组织生活制度。二是畅通党员监督渠道，保障党员民主权利。三是稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，纯洁党员队伍。

六、加强思想引领，凝聚奋进力量

21.认真落实《中国共产党思想政治工作条例》。一是将《条例》纳入党组理论学习中心组和党支部学习内容。二是制定贯彻落实《条例》的具体措施，健全思想政治工作体系。三是压实思想政治工作责任，将其纳入党建工作责任制和领导干部考核。

22.加强意识形态阵地建设和管理。一是严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险。二是管好用好交通运输系统网站、公众号、宣传栏等阵地。三是加强舆情监测和引导，积极回应社会关切。

23.做好干部职工思想政治工作。一是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，健全谈心谈话制度。二是关注干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导。三是丰富干部职工文化生活，开展健康向上的文体活动，增强队伍凝聚力和向心力。

七、完善保障机制，推动工作落实

24.健全党建工作督查落实机制。一是建立党中央重大决策部署和上级党组织工作要求落实情况定期自查机制。二是每季度开展1次党建工作督查，发现问题及时整改。三是建立问题整改台账，实行销号管理。

25.完善党建工作考核评价体系。一是优化党建工作考核指标，突出政治建设、服务大局、党员作用发挥等内容。二是改进考核方式，采取日常考核与年度考核相结合、定性评价与定量评分相结合。三是强化结果运用，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

26.加强党建工作基础保障。一是按规定落实党建工作经费，保障党组织活动正常开展。二是加强党员活动阵地建设，规范建设“党员活动室”。三是推进“智慧党建”，运用信息化手段提升党建工作效率和质量。

2026年，县交通运输局党组将以高度的政治责任感和历史使命感，全面加强党的建设，团结带领系统全体党员干部职工，锐意进取、真抓实干，不断开创交通运输系统党建工作新局面，以高质量党建引领保障全县交通运输事业高质量发展，为服务全县经济社会发展作出新的更大贡献！