尊敬的各位领导，同志们：

近年来，为全面贯彻落实乡村振兴战略，**市用好用活机构编制资源，从健全体制机制、强化编制支撑、培育特色产业、优化公共服务等方面入手，为新时代乡村全面振兴“赋能增智”，绘制乡村振兴美好生活“新画卷”。探索创新的深化镇街管理体制改革、系统构建市县镇村四级协同疾控体系等经验做法，获评第二届**省机构编制优秀科研成果一等奖，在人民网、《大众日报》等媒体刊发。

健全工作体制机制，打造乡村振兴“硬堡垒”。一是建强党建引领阵地。在镇街统一设立党建办公室，建立“镇街党（工）委—村（社区）党组织—网格党组织”工作链条，切实把基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定，推动乡村振兴的红色阵地。东港区根据历史沿革、产业基础等情况，将57个地缘相邻、产业相连的联系村纳入周边强村发展规划，成立13个片区党组织，成立6个镇级党组织领办合作社联合社，持续做大特色农业产业集群。二是优化机构职能体系。优化市县两级乡村振兴局机构设置，设立帮扶、监督评价、乡村建设促进相关科室；科学调整事业单位内设机构，与机关内设科室建立“一对一、一对多”的辅助保障关系，确保有足够力量推进“五个振兴”。**县组建县农业技术服务中心，强化对农业农村领域的服务支持，构建起具有竞争优势的特色产业体系，小店镇入选“农业农村部农业产业强镇典型案例”；果庄镇先后获评全国“一村一品”示范村镇（油桃），**油桃示范基地等称号。三是精准推进放权赋能。根据省政府向镇街赋权指导目录，在省级试点区**区，立足各乡镇（街道）实际需要和承接能力，按照“成熟一批、赋予一批”的原则，将6大类98项基层管理迫切需要且高频多发、易发现易处置、专业要求适宜的行政执法事项，按程序下放镇街实施，扩大经济社会管理权限，为乡村振兴注入新动力。

强化编制职数支撑，建强服务发展“主力军”。一是强化基层编制保障。以机构改革为契机，市县两级向在推进新型城镇化进程、加快县域经济发展中具有示范引领作用的经济发达镇、省级示范镇等重点镇街下沉行政编制7名、事业编制326名。探索“县编乡用”编制管理新模式，在县域范围内建立编制、职数“周转池”，推动编制资源向任务重的镇街倾斜。五莲县分三年向乡镇（街道）服务民生、应急管理、农技推广等领域下沉事业编制146名。二是为基层干部拓展晋升渠道。加大编制资源倾斜保障力度，优化完善有关招录政策，拓宽本土优秀人才考选为公务员、事业编制人员的路径。2018年以来，从长期在乡镇（街道）工作人员和优秀社区工作者中，招录本土优秀人才16人。三是强化职数激励保障。建立乡镇（街道）副科级中层领导职数激励机制，根据近3年高质量发展综合绩效考核结果等，适当为乡镇（街道）核增职数；乡镇（街道）副科级中层领导职数以3年为1个周期，实行动态管理，对机构职能弱化、长期闲置、激励效果差的，及时予以收回。统筹21名副科级中层领导职数建立“职数周转池”，重点保障乡镇（街道）阶段性重点任务。

助力特色产业培育，激活经济转型“新引擎”。一方面，设置特色产业管理服务机构。在镇街管理体制改革试点中，聚焦农村电子商务、绿茶种植、林木加工、橡胶产业等特色产业，结合职能定位、经济社会发展水平等因素，在机构限额内因地制宜设置电商、绿茶、渔业、木材、橡胶等特色产业管理服务机构。东港区创新设立三庄镇数商乡创中心，共开展直播带货1000余场，带货量超10万单，网络销售金额达2000万元，孵化了“幸福三庄”“粉条哥”等本土直播带货号10余个。**区在碑廓镇设立木材产业发展服务中心，有序推进大朱曹农民创业园、冀中能源、华大等木材产业园区改造升级，成功申报市级中小企业产业集群。另一方面，加快推进特色产业“品牌化”建设。在市县两级市场监督管理局加挂知识产权局牌子，强化知识产权保护、促进知识产权运用等职责。培育保护“**绿茶”“**蓝莓”“五莲樱桃”等42件地理标志产品；建成全省首家地标展馆。自开馆以来，累计接待人数超过120余万人，直接带动产品销售额超1.3亿元。

优化公共服务职能，建设惠民便民“服务站”。一是破解民生保障难题。建立健全农村改厕、农村生活污水治理体制机制，厘清住建、农业农村、生态环境等部门职责边界，推动解决好群众身边的生态环境问题。全面梳理应急管理机构和执法队伍建设情况，同步推进市、县“一体化”应急执法队伍建设，构建层次分明的应急管理综合执法体系；健全完善应急管理“三级联动”机制，在镇街层面明确112名人员专门从事消防安全工作，解决乡村消防安全工作“没有腿”的问题，为基层群众生命安全保驾护航。二是加强便民化建设。加快构建城乡一体的政务服务体系，打造以“**通”平台为依托的政务办公数字体系、以“爱**”“爱**·**通”平台为依托的便民服务数字体系，推动实现“一端通办”。高新区河山镇依托高新“阳光链”数字一体化平台和CIM聚合管理平台建设，形成感知、分析、服务、指挥、监督“五位一体”数字治理网格体系，满足群众“网上办、不见面”的办事需求。三是强化公共服务保障。在卫生领域，坚持系统重塑，创新将镇、村两级纳入疾控体系改革，构建市县镇村四级协同体系；指导区县在两年内补齐疾控中心110名编制缺口；为市人民医院、市妇幼保健院核增人员控制总量450名。在教育领域，通过“省级补、市级统、县级调”的方式，跨区域调整中小学编制1652名，调配教师3068名，优化全市教育资源配置；为全市中小学增加周转事业编制1063名，有效应对2023—2024年全市小学入学高峰；系统理顺经开区、高新区、山海天教育资源布局，提高市域教育均衡发展水平。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！