今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足新时代党和国家对国有企业改革发展的要求，积极探索新时代国有企业党建工作的特点，结合能源行业实际，打造独具特色的党建工作体系，建强党委班子领导核心，巩固基层支部战斗堡垒，激活党员在企业发展中的作用，坚持把生产经营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”，科学构建国有煤炭企业党建工作的“翟煤模式”，真正使党建工作服务大局、务实起效，转化为引领和推动公司高质量发展的强大内生动力。

一、主要工作情况

（一）立足“三实”强基固本。“求木之长者，必固其根本”。公司党委通过优化基层组织、规范基础标准、提升基本能力“三基建设”，推进党支部全面过硬、党小组示范过硬、党员合格过硬，为全面提升企业党建工作质量夯实基础。一是优化基层组织，使组织结构更加紧实。落实健全基层组织建设要求，做到组织机构同步设置、支部班子同步配备“双同步”，实现“党的组织和党的工作全覆盖”。让“支部建在连上”的光荣传统在新时代继续弘扬，创新实施党小组+班组、党员+职工“堡垒先锋双细胞”工程，把党小组建在班组上，将党组织工作目标与生产经营发展目标相结合，实现党组织工作“脱虚向实”。二是规范基础标准，使党建工作更加扎实。为基层支部实务工作打造“教科书”，精心编制《党支部工作标准化操作规程》《党务工作实务词典》，对组织工作进行全面解读，对“三会一课”、组织发展等重点工作全部明确流程、制定模板，帮助基层支部从根源上规范标准、校正偏差；应用《发展党员记实簿》，全程规范发展党员工作程序，每事必记、每步必审、每人必备，形成点控管理流程化记录，严把党员发展“入口关”；创新教学方法，开展“组织生活情景模拟”，激活党务培训“新引擎”，让党务工作干有方向、做有标准。建立由党群专业人员、先进党支部书记组成的11人党建指导员队伍，构建“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部政治体检体系，对党支部组织生活进行全过程、精准化管控，推动党组织生活质量、党务人员业务素质“双提升”。三是强化基本能力，使支部作风更加务实。联合北京明德经纶管理科学研究院多次举办“党建融合”研讨培训，进一步提升了新形势下支部书记将党建工作融入安全、生产、经营的能力。锤炼党务人员“基本功”。实施月度党建工作例会+党支部书记论坛+党员讲坛“一会两坛”模式，根据每月重点工作，结合各单位安全生产经营指标完成情况，让党务人员“上讲台”，介绍抓党建工作经验、党建工作与中心工作相融合的具体举措、基础党务知识标准和近期党建重点方向，提高党务人员“能说会写”能力，促进党组织和党务人员的交流互鉴、进步提升，形成独具特色的交流学习模式。

（二）“三级联创”推动发展。“名牌产品有市场，品牌工作有质效”。坚持把生产经营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”，以党建引领安全生产与创新创效，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。一是党委抓顶层设计，让创新创效更具活力、更有成效。“党员展其才，关键有舞台”。公司党委创立党员创客联盟，以创新“智造”党建活力，建立创客联盟—创客中心（工作室）—创客小组（技师工作室）三级创客体系，设立党群、安全、生产、技术、经营、非煤6大创客中心42个创客小组，建成党群创客“初心圃”、安全生产“匠心坊”、技术设计“优化群”、经营管理“创效岗”、区队创客“孵化群”等“创客矩阵”，让党员的创新思想和创新行为有组织、有平台、有归属，积极发动党员业务骨干聚焦重点工作和重大课题进行技术攻关。去年以来，从七个创客平台攻关完成课题120余项，取得国家专利9项，获得中国煤炭工业协会五小创新奖、全省煤炭行业协会奖、集团科学技术奖等荣誉奖项30余项，创造效益6000余万元。二是党支部抓品牌提升，战斗堡垒更加巩固、更有力量。各基层党支部把准工作定位，结合工作实际与特点，为基层支部“量身定制”党建品牌，选树一批主题内涵深、品牌叫得响、措施立得住、经验推得开的特色党建品牌，让品牌成为党支部工作与安全生产紧密融合的契合点，先后创建“红色引擎”“红色快递”“驻班指导员”等22个支部党建品牌，做到“一支部一品牌、一品牌一标识”，形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。持续深化品牌内涵，打造机电工区“党员红旗诊所”、运输工区“红色快递”两个亮点特色品牌，机电工区党支部把保障设备正常运转作为融入中心的落脚点，创新打造“党员红旗诊所”品牌，让党员成为“诊所医生”，实现人、机、物、环的健康运行；运输工区党支部立足运输服务，创建“红色快递”党建品牌，以“服务、效率”为宗旨，坚持“轨道延伸到哪里，‘红色快递’就服务到哪里”理念，着力打造矿井运输“安全线”“智慧线”，为安全生产做好服务保障。今年，3个党建品牌入选集团“百个优秀党建品牌”，3个党建品牌标识入选能源集团“百个党建品牌标识”三是党员带头领衔攻坚，在企业改革发展中更加尽责、更有作为。新形势下，党员是党的肌体细胞，发挥党员的先锋模范作用，是党建作用是否得到充分发挥的重要标识。公司党委拓展创新党员管理办法，实施党员积分管理，激发党员活力，把党内活动作为重要载体平台，把“党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队”创建作为主要抓手，突出党员工作业绩和示范作用发挥，科学设置积分内涵，不对积分考核内容作具体限制，各党支部根据实际情况自行研究制定，突出实效性，增强可操作性。积分结果作为党支部评议党员、推优评先等工作的重要依据。强化党员身份意识，开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，发挥党员在安全生产、改革发展、生产经营工作中的先锋模范作用，把党旗插在改革创新的最前沿、安全生产的第一线。

（三）抓实“三聚”激活动力。“浇树要浇根，带人要带心”。公司党委坚持以人为本，全面加强职工思想引领，提升精神文明建设水平，集聚企业高质量发展强大合力。一是思想领航“聚力”发展。全面强化思想引领。开展安全意识形态教育，组织开展安全生产“四个反思”、自主保安大讨论等系列安全警示教育活动，让职工树牢“自己的安全自己管”理念，把自主保安理念内化于心，外化于行；定期制作安全宣教视频，内容涵盖煤矿安全法律法规、事故案例分析、应急救援知识等，组织各单位集中学习，让安全警钟长鸣。二是精准培育“聚智”赋能。建成“红色熔炉”职工思想政治引领基地，开设11个“职工大讲堂”，打造集阅读、上网、交流、互动+读书活动“4+N”功能为一体的职工书屋，围绕安全生产、经营创效、和谐稳定等中心任务，积极开展形势任务教育、“学练提争”、素质提升等活动，引导广大职工聚共识、树信心、明责任、提技能，为企业改革发展提供强有力的政治保障、精神动力和智力支持。引入文创理念，把党建品牌形象化、具象化，增强视觉识别，形成品牌价值印象，加大党员群众渗透度、认同感；同时与安全生产相结合，在“翟煤先锋”微信公众号开辟“安全知识有奖问答”专栏，涵盖安全生产重要论述、安全应知应会、安全作业规程等知识点，将印有公司“强基·融创”党建品牌logo的文创产品作为奖品发放，让“党建红”进一步融入安全生产。三是关爱群众“聚心”服务。民生无小事，枝叶总关情。群团组织主动融入企业安全稳定、改革发展中心，认真履行维护职工权益、竭诚服务职工职责，打造“臻会帮”维权、“馨福惠”服务、“汇众智”创新、“家至臻”建家、“聚·创”青年建功“五大品牌”，助力矿井高质量发展；打造职工健康驿站，深化薄弱人物排查，2023年为1100余名职工群众提供健康体检；组织基层阳光吐槽会，拓宽企业与职工沟通渠道，深入了解职工的急难愁盼问题，征求职工合理意见并积极整改，进一步增强职工归属感、使命感，增强团队凝聚力。

二、下一步工作打算

（一）抓实政治引领，在忠诚实干上坚定不移。纵深推进清廉建设，巩固拓展工作实效，持续严明政治纪律和政治规矩，把党的绝对领导落到实处，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保习近平总书记对我省重大方略要求在集团不折不扣落到实处。

（二）抓实主责主业，在国企改革经营上提档升级。发挥国企党委“把方向、管大局、保落实”的领导和政治核心作用，紧紧围绕全市清廉国企建设目标任务体系，持续深化国企改革，提高资产运营质量和效率，坚决全年经营目标。

（三）抓实从严治企，在作风建设上固本强基。推进全面从严治党和党风廉政建设在集团各领域各方面全覆盖，坚持严管厚爱，开展党性党风党纪教育，努力锻造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部队伍。激励干事创业，力破“中梗阻”和“不落实”，正确处理约束惩治与支持保护的关系，最大限度调动和保护各方面干事创业的动力活力。

（四）抓实清廉建设，在护航发展上担当奋进。全面贯彻落实清廉国企建设提质增效，持续加强新时代国企廉洁文化建设，加强理想信念教育、初心使命教育、纪法教育，引导广大党员干部固本培元、滋养身心。打造更多接地气、润人心的廉洁文化阵地，护航新时代国企高质量发展再上新台阶，为建设清朗繁荣文明和谐美丽新全市贡献力量。