1.聚焦吸引人，构筑聚才新优势；聚焦培养人，探索育才新模式；聚焦激励人，构建用才新机制；聚焦留住人，涵养爱才新生态。

2.敢于扎硬寨、打硬仗。时刻保持“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，以问题整改推动各项工作爬坡越坎、砥砺前行。

3.善于补短板、堵漏洞。善用改革的办法、创新的举措打破利益的藩篱、隐形的壁垒、深层的障碍，用制度建设补齐工作短板、堵塞管理漏洞、消除责任盲区。

4.靠的是不忘初心、牢记使命的政治信念；靠的是自力更生、奋力拼搏的无畏精神；靠的是坚持发展、永不服输的坚强韧劲。

5.重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，棘手问题亲自解决，真正做到既挂帅又出征，当好改革“火车头”，跑出落实“加速度”。

6.当前反映最为集中、最为迫切、需要打攻坚战的，就抓紧改；需要久久为功、打持久战的，就徐图之。