2024年还有两个月就要结束了，如果你寄希望于把手头上的工作磨磨蹭蹭推到12月底或者来年1月放假前再完成的话，不仅会让你一直处于焦虑状态，也会对2025年的工作谋划产生影响。另外，我们再回忆一下往年的年底，进入12月中下旬之后，是不是你加班加点补漏的那些工作都没什么意义呢？既产生不了效果，也产生不了影响力。所以，提早给2024年的工作一个精彩的收尾，然后提早进入到2025年工作的谋划当中去，才是最佳的工作状态。

那么，如何收尾才算是精彩且圆满呢？以下5个“动作”请查收——

动作1：把该做没做的工作当中最显眼的那个完成。你需要对标年初既定的工作目标和临时安排的工作，然后把还没有完成的工作依次列出来。如果开列的工作比较多，你需要克服一个“赶工”的心理误区，就是不要寄希望于把所有没完成的都完成，而是把其中最惹人注目也最重要的工作（最好不要超过2个）摘出来，集中火力完成这项工作，其它的就先别管了，因为你不可能在短时间内全都搞定。精力越分散，整体越抓瞎。好了，当你把最显眼的工作完成之后，心理负担会卸掉一大半。

动作2：把年度工作总结写起来。不知道您发现没有，写总结有一个神奇的功效，就是在心里有一种翻篇的感觉。总结写好了之后，自我意识就会认定这一年的工作结束了，从而让自己进入到一种崭新的奋斗状态当中。虽然你可能会觉得接下来还有考核、述职评议、民主生活会、组织生活会等一系列即将开展的工作等着自己，但没关系，这都是预期之内的，先给其它工作划上句号，再按部就班把这些工作依次做起来。但是，这个时候我们千万不能太冲动、给自己再去规划其它新的工作任务，除非上级要求，否则真的没有必要，这个时候开启新任务只会拖垮自己，还不如放到来年再做。

动作3：召开总结类的工作会议。比如XX单位2024年度党建工作总结交流会、XX单位2024年度党建工作推进会等，都是比较适合眼下这个阶段召开的，会上务必要有一个议程来通报本年度工作情况，且领导在总结讲话的时候一定要对本年度工作进行评价，并对下一年工作提出希望和要求。这样的会议一经召开，等同于宣布今年的工作圆满完成了，具有符号式的意义。如果你想“见效”更快一些，还可以深入到基层去召开片区型座谈会，对一年来基层同志们的付出表示感谢，请他们谈一谈工作中的不足、对上级党组织提出意见建议，从而让基层也同时有一种这一年的工作圆满结束了的感觉。请注意，征集到的意见建议要保留好，可以在民主生活会、组织生活会对照查摆时用起来。

动作4：刊发总结性的宣传稿件。宣传是营造工作“完成式”的重要手段，从现在开始，我们可以策划并陆续在本单位媒体（报纸、刊物、内网、微信公众号等）上发表某些单项工作的年度巡礼，然后等到12月下旬的时候再刊发一篇综合性的总结报道，历数本单位2024年党建工作的成绩，从而在全体党员中营造2024年工作完美收官的浓厚氛围。

动作5：发放具有年度特色的标志物。有的单位工会会在每年辞旧迎新的时候发放小礼品、搞联欢会，当这些礼品拿在手中或置身于相关活动当中时，任谁都会觉得这一年要过去了。所以，手上能够发些东西很有效。比如定制年度的徽章，或者在年底时统一给党员过“政治生日”，或者制作一些带有本单位党员奋斗场景的明信片。