在职场生活中，邀请领导进行一次饭局，有时候效果比干活还要好。需要注意的是，如果不注意邀请领导的细节问题，结果往往会适得其反，很有可能会让领导感觉不美气。

领导心里不舒服，不会在嘴上表达出来，各种奇怪的不满情绪会体现到工作互动过程中，甚至影响你的提升和前途。

今天我们分析一下，为什么不能同时邀请两个以上领导。

1、领导之间关系难琢磨，很可能触犯忌讳

邀请领导参加饭局时，首先要考虑被邀请人之间的关系。

领导和领导之间的关系都比较复杂微妙，表面上领导之间客客气气，实质上他们之间在暗处斗争。

如果你没有觉察到这方面的因素，把两个不对眼的领导邀请到一块，你的饭局必然“鸡飞蛋打”，两个领导都得罪了。

所以说，邀请领导吃饭时，只能单独邀请一位领导，让领导自己考虑，到底需要哪些人陪餐，不要让领导们之间的面和心不和浪费了你的感情和钱财。

2、饭局的主题可能偏离，达不到预期效果

领导是饭局的主角。一个饭局只能有一个主角，如果你同时邀请两个以上领导，领导会感觉没受到重视，你也会手忙脚乱，直接的结果就是饭局主题的严重偏离。

领导也是人，也会争风吃醋互相嫉妒，一次饭局只邀请一个主要领导，大家才能够放开手脚交流和沟通，彼此的关系才更容易拉近。

3、饭局绝不能贪多求全，留下吝啬的印象

饭局的核心目的是扩充人脉，扩充人脉需要财力和精力的付出。

饭局体现的也是人性和品德，为人处世不能图简单，组织饭局也不能贪多求全。

既然想拓展自己的人脉，就要态度认真，舍得投入，要想多结交更多的领导，多组织几次饭局就可以，没有必要在一两顿饭上斤斤计较。