1.

政策发力“引人才”，凝聚振兴合力。

需求导向“育人才”，提升服务能力。

强化考核“管人才”，打造过硬队伍。

2.

拓宽渠道，在“选”上下功夫。

提升能力，在“培”上做文章。

优化质量，在“管”上亮实招。

3.

强化基层基础，织密基层治理“千条线”。

健全管理机制，奏响基层治理“交响曲”。

聚焦为民服务，答好基层治理“高分卷”。

4.

注重穿针引线，建强党课队伍向“大家合唱”转变。

注重把脉定位，优化党课内涵向“精神大餐”转变。

注重锦上添花，助推党课教育向“见行见效”转变。

5.

“考评式”管理，让在职党员在位更有为。

“定岗式”管理，让无职党员有责也有得。

“跟踪式”管理，让流动党员离乡不离党。

“关爱式”管理，让年老党员增龄不褪色。

6.

坚持以学铸魂，打造政治坚定“学习型”党支部。

坚持民生固本，打造担当作为“服务型”党支部。

坚持产业强基，打造创先争优“引领型”党支部。

7.

强化日常管理，立起履职尽责“硬标尺”。

强化暖心关爱，激发干事创业“动力源”。

强化学践结合，练就担当作为“铁肩膀”。

8.

配强村级干部队伍，打造乡村振兴“领头雁”。

配优农村党员队伍，涵养服务基层“生态圈”。

配齐后备干部队伍，激活后备力量“蓄水池”。

9.

“数字+党建”，提升乡村振兴“组织力”。

“数字+治理”，提升基层治理“向心力”。

“数字+服务”，提升产业发展“战斗力”。

10.

强化“优选+外引”，汇聚人才发展力量。

坚持“理论+实训”，厚植人才培育沃土。

拓展“管理+服务”，激发人才振兴活力。

11.

聚力组织建设“核心点”，筑牢乡村振兴“红色堡垒”。

聚力人才赋能“关键点”，注入乡村振兴“红色力量”。

聚力产业发展“突破点”，点燃乡村振兴“红色引擎”。

12.

联动式选派，打造乡村振兴“生力军”。

套餐式培训，建强乡村振兴“智力库”。

目标式服务，共享乡村振兴“金果实”。

13.

加强宣传引领，营造浓厚氛围。

加强场景运用，激发参与动力。

加强网格管理，撬动治理杠杆。

14.

组织建在田园，打造党建工作新阵地。

党课上在田园，满足学习教育新需求。

实绩亮在田园，实现党建发展齐并进。

15.

加强组织引领，夯实基层治理基石。

推进法治建设，激发基层治理活力。

培育乡风文明，完善基层治理格局。