在新时代，党建责任部门肩负着重要的使命和责任。要带领好团队，充分发挥党建引领作用，需处理好党建与业务、领导与成员、规范与创新、传承与发展这四对关系。本文结合实际，深入探讨了如何正确处理这四对关系，以提升党建责任部门的团队建设水平和工作成效。

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。党建责任部门作为落实党建工作的关键主体，其团队建设的质量直接关系到党的建设的成效。在实际工作中，党建责任部门要带领好团队，必须正确处理好一系列关系，以确保党建工作的顺利开展和团队的高效运作。

一、处理好党建与业务的关系

（一）党建与业务相辅相成

党建工作与业务工作如同鸟之两翼、车之两轮，二者相互促进、相辅相成。一方面，党建工作为业务工作提供思想引领、政治保障和组织保证。通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设等，提高团队成员的政治觉悟、思想素质和工作作风，增强团队的凝聚力和战斗力，为业务工作的顺利开展奠定坚实基础。另一方面，业务工作是党建工作的重要载体和实践平台。通过业务工作的开展，检验党建工作的成效，丰富党建工作的内容和形式，使党建工作更加贴近实际、更加富有成效。

（二）防止党建与业务 “两张皮”

在实际工作中，要坚决防止党建与业务 “两张皮” 现象。一是要树立正确的政绩观。党建责任部门要深刻认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实做到两手抓、两手硬。二是要加强党建工作与业务工作的融合。将党建工作融入业务工作的各个环节，通过开展主题党日活动、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。三是要建立健全党建与业务工作融合的机制。制定完善党建工作与业务工作融合的制度和办法，明确党建工作与业务工作的责任分工、工作流程和考核评价标准，确保党建工作与业务工作融合有章可循、有序推进。

二、处理好领导与成员的关系

（一）领导要发挥引领作用

党建责任部门的领导在团队中起着关键的引领作用。一是要提高自身素质。领导要加强政治理论学习，提高政治站位，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。同时，要不断提升业务能力和领导水平，成为党建工作的行家里手。二是要树立正确的领导观念。领导要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取团队成员的意见和建议，做到科学决策、民主决策。同时，要关心爱护团队成员，关注他们的成长和发展，为他们创造良好的工作环境和发展空间。三是要以身作则。领导要带头遵守党的纪律和规矩，带头践行党的宗旨，带头执行党的决策部署，为团队成员树立榜样。

（二）成员要积极发挥主观能动性

团队成员是党建工作的具体执行者和落实者，要积极发挥主观能动性，为团队建设和党建工作贡献力量。一是要增强责任感和使命感。团队成员要深刻认识到党建工作的重要性，增强责任感和使命感，积极主动地参与党建工作，为党的事业贡献自己的力量。二是要提高自身素质。团队成员要加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高自身素质和工作能力，适应新时代党建工作的要求。三是要积极参与团队建设。团队成员要积极参与团队建设活动，增强团队意识和协作精神，共同营造团结和谐、积极向上的工作氛围。

（三）建立良好的沟通机制

良好的沟通机制是处理好领导与成员关系的重要保障。一是要加强领导与成员之间的沟通。领导要定期与团队成员进行沟通交流，了解他们的工作情况、思想动态和需求，及时给予指导和帮助。同时，团队成员也要主动向领导汇报工作进展情况和存在的问题，积极寻求领导的支持和帮助。二是要建立健全沟通渠道。通过召开会议、开展谈心谈话、建立工作群等方式，建立健全沟通渠道，确保领导与成员之间的信息畅通。三是要注重沟通方式和方法。在沟通中，要注重方式和方法，做到真诚、平等、尊重，避免简单粗暴、命令式的沟通方式，提高沟通的效果。

三、处理好规范与创新的关系

（一）规范是基础

党建工作具有很强的政治性、原则性和规范性。规范是党建工作的基础，只有建立健全规范的党建工作制度和流程，才能确保党建工作的有序开展。一是要建立健全党建工作制度。制定完善党的组织生活制度、党员教育管理制度、党风廉政建设制度等，明确党建工作的标准和要求，使党建工作有章可循。二是要规范党建工作流程。对党建工作的各个环节进行规范，明确工作流程和操作规范，确保党建工作的规范化、标准化。三是要加强对党建工作的监督检查。建立健全党建工作监督检查机制，定期对党建工作进行检查考核，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作的规范开展。

（二）创新是动力

创新是党建工作的动力源泉。在新时代，党建工作面临着许多新情况、新问题，只有不断创新党建工作的方式方法和载体，才能适应时代发展的要求。一是要创新党建工作理念。树立开放、融合、创新的党建工作理念，打破传统思维定式，积极探索党建工作的新途径、新方法。二是要创新党建工作方式方法。运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新党建工作的方式方法，提高党建工作的效率和质量。三是要创新党建工作载体。通过开展主题实践活动、创建党建品牌等方式，创新党建工作载体，丰富党建工作的内容和形式，增强党建工作的吸引力和感染力。

（三）规范与创新有机结合

规范与创新是辩证统一的关系。规范是创新的基础，创新是规范的发展。在党建工作中，要正确处理好规范与创新的关系，做到规范与创新有机结合。一是要在规范的基础上创新。在建立健全规范的党建工作制度和流程的基础上，积极探索创新党建工作的方式方法和载体，不断提高党建工作的水平和成效。二是要以创新推动规范。通过创新党建工作的方式方法和载体，不断完善党建工作制度和流程，使党建工作更加规范、更加科学。三是要坚持适度创新。在创新党建工作时，要坚持适度原则，避免过度创新和盲目创新，确保党建工作的稳定性和连续性。

四、处理好传承与发展的关系

（一）传承是发展的前提

党建工作有着悠久的历史和丰富的经验。传承是发展的前提，只有传承好党的优良传统和宝贵经验，才能为党建工作的发展奠定坚实基础。一是要传承党的优良传统。党的优良传统是党的宝贵财富，包括理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等。党建责任部门要教育引导团队成员传承党的优良传统，弘扬党的优良作风，增强党性修养。二是要传承党建工作的好经验好做法。在长期的党建工作实践中，积累了许多好经验好做法，如 “三会一课”、主题党日活动、党员民主评议等。党建责任部门要认真总结和传承这些好经验好做法，不断丰富和完善党建工作的内容和形式。

（二）发展是传承的目的

发展是传承的目的，只有不断发展党建工作，才能适应时代发展的要求。一是要与时俱进。党建工作要紧跟时代发展的步伐，不断适应新形势、新任务的要求，积极探索创新党建工作的方式方法和载体。二是要坚持问题导向。针对党建工作中存在的问题和不足，深入分析原因，提出切实可行的解决方案，不断推动党建工作的发展。三是要加强学习借鉴。学习借鉴其他地区、其他单位党建工作的先进经验和做法，结合自身实际，加以吸收和转化，为党建工作的发展注入新的活力。

（三）传承与发展相互促进

传承与发展是相互促进的关系。传承为发展提供了基础和前提，发展为传承注入了新的活力和动力。在党建工作中，要正确处理好传承与发展的关系，做到传承与发展相互促进。一是要在传承中发展。在传承党的优良传统和宝贵经验的基础上，结合时代发展的要求，不断创新党建工作的方式方法和载体，推动党建工作的发展。二是要在发展中传承。在发展党建工作的过程中，要注重对党的优良传统和宝贵经验的传承和弘扬，使党建工作始终保持正确的方向。三是要坚持传承与发展并重。在党建工作中，要坚持传承与发展并重，既要传承好党的优良传统和宝贵经验，又要不断推动党建工作的发展创新，使党建工作不断迈上新台阶。

党建责任部门要带领好团队，充分发挥党建引领作用，必须正确处理好党建与业务、领导与成员、规范与创新、传承与发展这四对关系。在实际工作中，要坚持党建与业务深度融合，领导发挥引领作用，成员积极发挥主观能动性，规范与创新有机结合，传承与发展相互促进，不断提升党建责任部门的团队建设水平和工作成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。