1.

要在学习中想办法；

要在调研中想办法；

要在创新中想办法。

2.

“全媒体”学习模式；

“微时代”教育模式；

“直播间”共享模式。

3.

在“统”字上下功夫；

在“融”字上做文章；

在“新”字上求突破；

在“深”字上见实效。

4.

任务和责任同步明确；

履责和督办同步推进；

考评和奖惩同步落实。

5.

思想的再洗礼；

理念的再提升；

责任的再加压；

工作的再鼓劲。

6.

成为提高员干部能力的“熔炉”；

成为检验领导班子政绩的“考场”；

成为使用优秀干部人才的“擂台”。

7.

给他们健康成长“搭建好台子”；

为他们担当作为“撑起腰杆子”；

让他们成才创业“勇挑重担子”；

促他们勇于创新“干出新样子”。

8.

把忠诚于组织作为第一信仰；

把忠诚于人民作为第一标准；

把忠诚于事业作为第一追求；

把忠诚于正义作为第一操守。

9.

深化大梳理、大排查、大整改；

着力补短板、固基础、强弱项；

突出抓重点、创特色、提水平。

10.

理想信念旗帜更加鲜明；

核心价值引领更加有力；

服务中心大局更加有为；

文明创建成果更加丰硕。

11.

建好思想意识“防火墙”；

筑牢关键部位“防护网”；

打好网络威慑“组合拳”。

12.

从自己督查向多方督查转变；

从线下督查向线上督查转变；

从重视时效向重视质量转变；

从电话督查向现场督查转变。

13.

坚持源头防治、全民共治，坚决打赢蓝天保卫战；

坚持陆海统筹、水岸共治，着力打好碧水保卫战；

坚持分类管理、风险管控，扎实推进净土保卫战。

14.

端正态度，树立担当意识；

勤奋学习，提升担当能力；

艰苦磨砺，练就担当本领。

15.

树立选人用人“风向标”；

守住选人用人“定盘星”；

绷紧干部成长“警戒线”；

当好员干部“知心人”。

16.

培育领军型优秀人才，做高“塔尖”；

培育创新型技术人才，做牢“塔身”；

培育技能型乡土人才，做实“塔基”。

17.

要积极主动干，不当算盘珠子；

要创新方法干，不做无头苍蝇；

要注重实效干，不做点水蜻蜓。

18.

服务受理零推诿；

服务方式零距离；

服务质量零差错；

服务结果零投诉。

19.

转方式调结构；

提品质拓功能；

促改革增活力。

20.

敢突破、激发制度活力；

重创新、激活基层经验；

明奖惩、激励干部作为。

21.

铺路石精神是勇于担当；

铺路石精神是甘于奉献；

铺路石精神是埋头实干；

铺路石精神是创新进取。

22.

以改革的思维谋划工作；

以开放的视野配置资源；

以担当的勇气破解难题。

23.

在“深度贫困”上再聚焦；

在“精准帮扶”上再深入；

在“稳定脱贫”上再发力；

在“强化一线”上再用心。

24.

坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向；

坚决防止不切实际、头脑发热的倾向；

坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向；

坚决防止等待观望、无所作为的倾向；

坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。

25.

勇立时代潮头，引领风气之先；

坚守社会责任，多行善举之美；

支持家乡建设，不忘桑梓之情。

26.

正确把握虚与实的关系；

正确把握加与减的关系；

正确把握大与小的关系；

正确把握质与量的关系。

27.

善于统筹协调“弹钢琴”；

善于依法合规“搞合唱”；

善于久久为功“绘蓝图”。

28.

不搞蜻蜓点水——由表及里，深挖病灶；

杜绝鸵鸟心态——攻坚克难，问责追责；

力戒旧疾复发——固化成果，形成机制。

29.

谋划改革方案要高起点；

推进改革施工要高质量；

验收改革竣工要高标准。

30.

在讲政治上要有更高标准、更严要求；

在学原文上要下更大力气、更深功夫；

在抓执行上要有更大决心、更强力度。