亲爱的朋友们： 

大家好！这里是笔杆儿网网上课堂，今天我们要学习的课程是《如何快速适应新领导——从任职表态发言谈起》。我是播音主持小杨

浮生偷得半日闲。近日，与一老秘闲谈，起初说好不谈工作，结果说着说着就又回到了老本行上。他慨叹道：“都说文秘人员像老中医，越老越娴熟，可以谈笑间‘妙手回春’。而我怎么觉得自己却像个老司机，车开得越久胆子越小，有时竟然不知道怎么开了？”

最近他们单位主要领导履新，这已是他10年内服务过的第6任“一把手”了。这6位领导风格迥异，每个人的写稿要求都不一样，往往是他费了好大劲儿，刚适应了这个领导风格，就又换新领导了。年复一年，他不断地打破旧的写稿套路，重塑新的写稿体系。写来写去，用他的话讲，自己有点精神错乱，已经不知道什么样的稿子才算好稿子了，有时甚至不知道怎么写了。

他的疑惑和迷茫我深有感触，在个别方面可以说有过之而不及。这里结合服务几位领导的经历，通过一篇文稿的不同写法，与大家探索一下如何快速适应新领导。

政府系统主要负责同志到一地履新，需要经历两套程序，一是上级组织部门任命其为“市委委员、常委、副书记”，确定其党内职务。二是随后当地召开人大会或常委会，选举其为市长，确定其政府职务。这两套程序之间，一般时间不会太长，需要撰写的一篇关键文稿就是“当选市长后的表态发言”。这篇文稿的重要性不言而喻，领导往往非常重视。

稿子一般包括感谢、赞美、承诺、结语四大块，其中承诺部分包含讲政治、谋发展、惠民生、言法治、话廉洁五部分，我们以承诺部分为例谈起。

1.服务A市长的经历。起初我们是这样写的：

一、坚定忠诚，始终做到政治坚定。

二、勇于担当，始终做到奋发有为。

三、永葆初心，始终做到以民为本。

四、以法为纲，始终做到依法行政。

五、严于律己，始终做到干净清廉。

我们的考虑是：还未完全掌握新领导风格之前，要迅速清空上一任领导的写稿要求和个人特色，最好朴实为主，先把意思表达清楚，不漏项、不说白话。结果稿子递上去，领导表示“没文采，太平了，要生动一些”。

于是，我们迅速调整文风，引经据典、搜索诗句，形成了如下标题：

一、坚定“咬定青山不放松”的信仰，始终做对党忠诚的老实人。

二、展现“敢教日月换新天”的担当，始终做善谋行远的实干者。

三、坚守“一枝一叶总关情”的情怀，始终做心系群众的勤务员。

四、牢记“徒法不足以自行”的教诲，始终做依法行政的带头人。

五、永葆“要留清气满乾坤”的本色，始终做一身正气的清白官。

领导看后表示满意，并叮嘱我们写稿要充分展示文采、富有激情，否则讲者觉得老生常谈，听着也觉得索然无味。

A市长任职四年，大家非常注重优美语句、经典表述的积累，对于周德睿（天津市委常委、组织部部长）、蓝绍敏（黑龙江省政协主席、党组书记）的讲话篇篇必学，有的同志还把高中语文、大学语文重温了一遍。这期间，大家都有一个普遍感受，稿子写着写着自己都热血沸腾了，基本上会顺利通过领导那一关。

2.服务B市长的经历。A市长调任外地任市委书记，B市长履新。起初，我们提供了这样一稿：

一腔忠诚向党，持之以恒锤炼党性。

一往无前奋斗，持之以恒担当作为。

一心一意为民，持之以恒造福群众。

一诺千钧尊法，持之以恒依法行政。

一身正气履职，持之以恒奉公律己。

我们是这样考虑的：要竭力回避A市长的个性语言，回归本真，但毕竟沉浸诗意的文风四年时间，思维的惯性还在。这一稿B市长看后表示“写得很好，但太文艺了，自己念不出来”。

B市长此前长期在部队工作，他说写稿“不求四六句、不纠结‘无三不成文’，不必引经据典，有一说一、有二说二，用最通俗的话、最家常的话把事说清楚，能一句话说完坚决不要写成两句，确保没有一句多余的话、没有一个多余的字、没有一个大家听不懂的概念”。

当时，我们一下子懵了，这与A市长的风格截然不同，一时间大家不知道如何下笔了。最后，大家商定，删繁就简、用短句、写大白话。所以又形成了一稿：

一、旗帜鲜明讲政治。

二、务实担当促发展。

三、初心如磐惠民生。

四、依法行政勇担当。

五、严格律己守底线。

领导看后，还觉得不够直白、还不够通俗易懂，修改成了：

一、旗帜鲜明讲政治。

二、全力以赴谋发展。

三、以民为本办实事。

四、依法依规履好职。

五、一身正气做表率。

B市长任职两年，起初，我撰写的好几篇10页以上的稿子都被删到了3页，好多我经过深思熟虑的语句都被pass掉了。最极端的一次，有一篇讲话第一页修改后只剩下“同志们”三个字。有一个时期，我一度怀疑起自己的能力来。

那两年，我们以往积累的诗词、优美语句“全部封存”，写稿也回到了最原始的状态。很多稿件都是两部分，一是“直面问题、找到路径”，二是“当前需要抓紧的几项重点工作”。

不过，B市长抓工作非常具体非常细，以往比如“抓好短板指标提升”的表述，到A市长那里基本就结束了，至于怎么抓好，那是县区、部门的事。但是到了B市长这里，就需要系统分析到“具体有哪些短板指标？这些指标背后的支撑有哪些？落后的原因是什么？具体是哪个县区、哪个企业的责任”，有时候你会觉得他比部门的科长研究得都透彻。这期间，我们很多精力放在研究具体问题上，实打实地学到了很多专业知识。

3.服务C市长的经历。起初，我们提供了这样一稿：

一、坚持忠诚为魂，旗帜鲜明讲政治。

二、坚持发展为要，开足马力拼经济。

三、坚持民生为本，初心不改增福祉。

四、坚持法治为纲，依法行政强担当。

五、坚持廉洁为基，保持本色守底线。

领导看后表示，这样的标题太普通，从标题上看不出执政理念，要把工作思路体现在标题上。但由于领导新来，具体思路有哪些，我们还没有把握。同时，领导本身也在探索思考中。怎么写？我们商定，参考省委省政府重大战略部署，再结合我市实际。又拿出一稿呈送领导后，领导表示思路还不是很准，提了点要求，我们又重新写。再一稿呈上去，他又提了点新思路。就这样，来来回回13个回合，到了选举当天才定稿：

一、对党绝对忠诚、狠抓工作落实，争当高质量发展先锋。

二、超常规大力度、破坚冰蹚新路，建设充满活力的创新之城。

三、坚持三产融合、突出项目为王，打造全省产业转型升级示范区。

四、聚焦宜居宜业、提高品质内涵，高水平建设全国文明城市。

五、坚持依法行政、始终廉洁自律，着力建设人民满意的服务型政府。

C市长有长达15年的文秘工作经历，理论经验非常丰富，写稿要求也非常高。他平时推送给我们大量学习资料，他学我们也学。他提出要常讲新话、谋新思路，说过的话一般不再说，没有新思路新举措的会议一般不开。撰写文稿方面，往往是我们先写一稿用以启发他的思路，他看后提出修改意见，我们改后他再看，再提出新的观点。虽然这样来来回回很辛苦，但学到了很多创造性地推动工作的方法。

当然，还有D、E、F、G四任领导，有从区委书记位置上提拔上来的，有从省直厅局空降的，有长期从事理论研究的，有一直在项目建设一线“摸爬滚打”的，不同的经历和阅历导致文风都不一样。

不过，总体来讲，要想快速适应领导，前提是对当地工作要全面了解，这是重中之重。其它的如个人语言风格、用词习惯、表述方式等，随着慢慢磨合会逐步跟上节奏。服务过几任领导，我也总结了一个经验：没有哪一篇文稿能包打天下，符合领导风格的文稿才是好文稿。

好的，今天的课程就到这里，感谢您的收听。亲爱的听众朋友们，我们下次再见！